Verandering start van binnenuit.
Als je vraag is “Hoe krijg ik ze mee?”, dan vraag ik jou: “Neem jij jezelf mee en is er voor de anderen ruimte om ook zichzelf mee te nemen?”
De nieuwe processen en de toekomstvisie zijn zó goed bedacht en toch gaan de hakken in het zand als het anders moet. Het is simpelweg gemakkelijker om door te gaan met business as usual. Mensen morren en doen moeilijk. Ze zeggen “ja”, maar doen “nee”. Sommigen gaan blijvend in de “ja maar”-stand. Dit alles valt onder het begrip immuniteit voor verandering, want Veranderen is spannend. Veranderen is moeilijk, ja… systemisch zelfs.
Hoe krijg ik ze mee?
Jij zet je in voor de transitie naar een prachtige samenleving, daarom ben jij – letterlijk – van vitaal belang!
Jij weet: we staan voor een enorme opgave. Dit tijdperk kenmerkt zich door een samenhang aan crises: financiële, kansengelijkheids-, migratie-, geopolitieke, klimaat-, grondstoffen-, biodiversiteits- en zelfs existentiële crisis. Het is geen peuleschil. Daar komt héél wat – en iedereen – bij kijken.
Alleen… waarom gaat het toch zo langzaam? En waarom haakt niet iedereen aan? Wil jij…
- meer betrokkenheid en beweging creëren, oftewel iedereen heeft meer zin om samen het voortouw te nemen in de immense opgave die er ligt?
- meer positiviteit, inclusie en verbondenheid met elkaar (offline èn online)?
- je eigen veranderleiderschap of dat van je team vormgeven?
- met je team nieuwe (innovatie) experimenten starten en wel op een inspirerende manier?
Dan ben je hier op het juiste adres.
Je zou het misschien niet zeggen, maar er komt nogal wat bij kijken bij veranderen. Ook de verandering naar een PrachtWereld is lastig. Er komt een hele bak met emoties bij kijken en die zijn voor iedereen anders. Je gaat niet alleen de buitenwereld aan, maar ook je binnenwereld. En dat… vraagt moed.
Wij verdiepen ons in de instrumenten voor het aanwakkeren van die moed. Sterker nog… soms hebben mensen niet eens door dat ze stappen maken. We werken aan verander-leiderschap, Pracht en Duurzaamheid met een Lach.
Wat nou als je die immuniteit voor verandering kan doorbreken? Wat nou als steeds meer mensen zín krijgen in de transitie? Wat als steeds meer mensen met plezier en vertrouwen de weg naar binnen vinden en de verandering aangaan, zodat dat wat we diep van binnen willen een realiteit wordt?
Wil jij ook veranderen vanuit talenten en plezier?
Neem gerust contact op. Dan maken we kennis tijdens een Verandergesprek en heb je binnen 30 minuten :
- glashelder wat je doelstelling is,
- ontdekt waar de grootste obstakels liggen,
- en dat alles dezelfde week nog in een prachtige tekening verwerkt!
Het is een mooi begin van een Prachtige reis, voor jou, je team of je organisatie.
Heb je eerst nog een vraag? Mail gerust naar nicole @ talentcaching .nl.
Al in de eerste workshop of serious game zie je je teamleden loskomen, dingen ontdekken die ze niet van zichzelf wisten of van hun collega met wie ze al 4 jaar samenwerken: de verandering is al gestart.
Gevolg? Je medewerkers hebben zin om samen de immense opgave aan te gaan, zodat ze bijdragen aan een gezond bedrijf en een prachtige en duurzame samenleving.
Binnen het uur werk je purpose driven en met plezier."
VeranderLeiderschap: jij bent van belang
Duurzaamheid met een lach
Veranderen wordt makkelijker als je mensen uit hun comfortzone haalt en hun ‘pracht’ en talenten ruimte geeft, in een setting vol plezier. Dat gebeurt tijdens de verschillende workshops en serious games van TalentCaching.
Met veranderleiderschap bied je ruimte aan je team om met plezier een verandering door te maken, om te ontwikkelen vanuit hun talenten en vanuit waar zij van ‘aan’ gaan, om beter te verbinden met elkaar. De verandering komt omdat je team het zelf wil.
TalentCaching: de schat zit in je mensen zélf
GeoCaching kennen de meeste mensen wel: puzzels oplossen om aanwijzingen te verkrijgen waar in de natuur dé schat verstopt is. Maar wat nou, als de schat in de mensen zelf zit? Hoe vind je die dan? Dat is precies waar TalentCaching over gaat. Die schat, dat is de Pracht!
Van origine is TalentCaching de naam van het netwerkspel voor ondernemers, waar mensen elkaar snel en op een uitdagende manier leren kennen. Inmiddels is het een hoogwaardige speel- en leeromgeving die je goed kunt inzetten o.a. bij verandermanagement in het bedrijfsleven, sociale cohesie in jouw buurt of 1-op-1 coaching.
TalentCaching begeleidt personen en organisaties om duurzaam en innovatief te veranderen. Niet vanuit de bekende paden van VeranderManagement, maar vanuit VeranderLeiderschap en met een lach.
We werken o.a. met principes als Duurzaamheid met een Lach, Ikigai, Serious play en RET. Door ons diverse team, hebben we een groot scala technieken in huis om immuniteit voor verandering om te buigen naar beweging. Daarmee boren we op speelse wijze diepere lagen aan in de mensen. Met plezier gaan we aan de slag op meerdere lagen: fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel.
Samen creëren we een PrachtWereld, waarin iedereen zijn talenten inzet om de doelen waar hij/zij van ‘aan’ gaat te helpen realiseren en waar de wereld prachtig van wordt.
